第十二條 用人單位制定、修改或者決定下列直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項，應當與職工方開展集體協商：
（一）勞動報酬；
（二）工作時間；
（三）休息休假；
（四）勞動安全衛生；
（五）保險福利；
（六）職業技能培訓；
（七）勞動紀律和職工獎懲、考核制度；
（八）勞動定額；
（九）女職工和未成年工等的特殊權益保護；
（十）勞務派遣人員權益保護；
（十一）裁減人員的條件、程序和補償標準；
（十二）法律、法規規定應當協商的其他事項。
用人單位與職工方可以就其他涉及職工切身利益的事項開展集體協商。
平臺企業以及與平臺企業合作用工的企業，與依托平臺就業并形成勞動關系的新就業形態勞動者，可以就計件單價、訂單分配、抽成比例、報酬構成以及支付、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲制度、商業保險、職業傷害保障等內容開展集體協商。
附件：《江蘇省集體協商條例》拓展立法適用范圍 反映江蘇創新成果
對經營者不執行政府指導價,政府定價的行為,處5萬元以上50萬元以下的罰款,情節較重的處50萬元以上200萬元以下的罰款
蘇政發〔2022〕44號,江蘇數字經濟發展水平位居全國前列,總值比重達到13.5%左右;提出七大重點任務,加快建設數字經濟創新平臺
蘇政發〔2022〕44號,明確了推進數字政府高質量建設的幾大任務,推進一網統管,升級省一體化綜合監管平臺,提升全網全域態勢感知和安全防護本質能力
南京都市圈范圍：面積2.7萬平方公里，常住人口約2000萬人，到2025年，人均GDP超過15萬元，基礎設施一體化程度大幅提高
實現工業互聯網平臺在重點行業全覆蓋，建成3至5個具有全國影響力的工業互聯網平臺；建設不少于12個工業互聯網標識解析二級節點，標識注冊量、解析量和融合應用規模化增長
蘇州生物醫藥、連云港石化、常州高端裝備、宿遷紡織纖維等重點產業集群項目明顯增多，一批核心技術攻關、解決進口替代的新項目納入清單
《智慧高速公路建設技術指南》在總結滬寧高速、五峰山高速、蘇臺高速等一批智慧高速公路試點示范經驗的基礎上，以需求和目標為導向，提出了智慧高速公路的發展目標、建設原則、總體架構和主要內容
蘇政辦發〔2020〕71號，明確江蘇省圍繞建設數字經濟強省，著力實施數字設施升級、數字創新引領、數字產業融合、數字社會共享、數字監管治理、數字開放合作六大工程
到2022年末，蘇州市智能制造發展關鍵技術裝備進一步突破，規模以上裝備產業總產值將達1萬億元左右，高端裝備占裝備產值比重保持在40%以上
提出到2022年：引進培育2-3家國內領先且具有核心技術的區塊鏈龍頭企業；建成8-10個區塊鏈公共服務平臺；
通政發〔2020〕25號，加快示范場景應用，布局形成省級以上智慧校園400個、互聯網醫院7家、智慧港區3個，新建工程智慧建筑普及率40%以上
實施項目（220個），重大產業項目（130個），現代服務業（35個），重大生態環保（13個），重大民生工程 （10個），重大基礎設施 （47個），儲備項目（20個）
